Новая статья специалистов СВИЛАР на сайте Switzerland Global Enterprise (S-GE) посвящена вопросам защиты интеллектуальной собственности (ИC) в случае экспорта товаров на российский рынок. 

Подделка или ввоз оригинальных товаров без разрешения производителя, к сожалению, не являются редкостью. Обезопасить себя экспортеру поможет Таможенный реестр объектов интеллектуальной собственности (ТРОИС = TROIS). Из статьи на сайте вы узнаете, какую интеллектуальную собственность можно включить в ТРОИС, как именно функционирует и сколько действует механизм защиты ИС, внесенной в этот реестр и возможно ли благодаря ему привлечь нарушителей к ответственности на российской таможне.

Статья опубликована на английском языке. 

Если у вас возникнут вопросы по регистрации в ТРОИС, вы всегда можете задать их нашим специалистам.

27 октября 2020 года в Кремле был подписан закон № 349-ФЗ «О внесении изменений в статью 12 Закона Российской Федерации «О торгово-промышленных палатах в Российской Федерации» и Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации».

Закон вступает в силу уже в ноябре и существенно изменит процедуру получения статуса МСП, в том числе и для иностранных компаний.


Экспертное мнение: Дарья Погодина, генеральный директор СВИЛАР

Напомним, по старому порядку данные по иностранным дочерним компаниям для включения в реестр аудиторы могли подавать строго в период с 01 по 05 июля текущего года. Зачисление компаний в реестр проводилось 1 раз в год – 10 августа.

Для включения в реестр компаниям с иностранным капиталом требовалось до июля текущего года помимо данных собственно российской компании, предоставить аудиторам финансовую отчетность своих иностранных участников за прошлый год. На основании этого аудиторская компания подтверждала соответствие материнской компании российским критериям МСП (доход и среднесписочная численность сотрудников) и подавала данные в реестр (см. сообщение от 13.04.2020).

На практике процедура показала себя сложной и неудобной для иностранных компаний. Одной из основных сложностей стали сроки формирования финансовой отчетности, отличные от российских. Многие материнские компании просто не успевали в нужный срок сформировать и предоставить аудиторам для анализа свою финансовую отчетность за прошлый год.

Между тем статус МСП дает существенные налоговые и неналоговые преференции компаниям. Ключевым налоговым преимуществом является снижение страховых взносов для выплат, превышающих МРОТ, с 30% до 15% (см. сообщение от 08.06.2020).

Кроме того, не стоит забывать о неналоговых преимуществах для компаний. Кроме краткосрочных мер господдержки, анонсированных в 2020 году (льготное кредитование, субсидии и пр.), стоит упомянуть возможность участия в направленных на МСП тендерных закупках (напомним, что и 223-ФЗ и 44-ФЗ обязывают компании, проводящие тендеры, осуществлять определенный размер закупок только у субъектов МСП).

Однако по действовавшему ранее регламенту, если компания по каким-либо причинам не успевала подать необходимые сведения до 05.07, о включении в реестр МСП приходилось забыть до следующего года.

Таким образом, последние изменения могут существенно улучшить ситуацию для многих компаний.



Экспертное мнение: Ольга Григорьева, Генеральный директор ООО «Штернгофф Аудит»

Нововведения позволяют лицам, соответствующим критериям МСП, но опоздавшим с подачей отчетности, попасть в реестр гораздо раньше.

С 7 ноября 2020 г. российские общества с ограниченной ответственностью, в том числе с иностранным участием, смогут получить или восстановить статус МСП ежемесячно в течение года.

По новым правилам компании получили возможность подавать в ФНС сведения для обновления реестра МСП ежемесячно с 1 по 5 число. Ранее такая возможность предоставлялась 1 раз в год.

Обновление реестра субъектов МСП теперь будет происходить 10 числа каждого месяца. Данные о субъектах МСП будут учитываться при обновлении реестра в ближайший месяц после того, как будет получена необходимая отчетность.

В период с 10 января по 10 июня для пополнения реестра МСП могут быть использованы данные позапрошлого отчетного периода (к примеру, для 2021 года – сведения за 2019 год). А с 10 июня по 10 декабря – прошлогодние отчетные данные.

Нововведения вступают в силу с 7 ноября 2020 года, таким образом, в первый раз подать сведения по новому регламенту компании смогут уже в декабре 2020 года.

Правительство РФ слегка скорректировало и порядок исключения из реестра: как и ранее, на это отводится один день в году, однако теперь это не 10 августа, а 10 июля.

При этом компании с иностранным капиталом также должны ежегодно с помощью аудиторов подтверждать свой статус МСП путем подачи сведений в период с 01 по 05 июля.

Последние уточнения в порядке получения статуса МСП, безусловно, увеличивают шансы компаний своевременно получить официальный статус МСП и воспользоваться связанными с ним преимуществами.

В марте 2020 года в числе экономических мер в связи с эпидемией коронавируса президент Владимир Путин анонсировал намерение пересмотреть принципы налогообложения дивидендов и процентов, выплачиваемых из Российской Федерации в зарубежные страны.

Напомним, что стандартная ставка налога у источника на дивиденды, выплачиваемые в адрес иностранных лиц, составляет 15%, на проценты и роялти соответственно равна 20%.

Однако выплаты в адрес иностранных компаний, являющихся резидентами стран, с которыми у РФ заключены соглашения об избежании двойного налогообложения (СИДН), облагаются у источника в России по пониженным ставкам. Значения таких ставок указаны в СИДН с каждой юрисдикцией.

Первыми извещения об одностороннем требовании Российской Федерации о внесении соответствующих изменений в двусторонние соглашения получили министерства финансов Кипра, Люксембурга и Мальты. Позже аналогичное письмо также было отправлено в Нидерланды.

В результате интенсивных переговоров ставка налога у источника в СИДН с Кипром была повышена до 15%. Льготная ставка в 5% была сохранена для институциональных инвесторов, а также публичных компаний, не менее 15% акций которых находятся в свободном обращении с ограничениями по времени владения российской компанией. Неизменной осталась 0% ставка у источника на роялти и на перечисление процентных доходов, выплачиваемых по еврооблигационным займам, облигационным займам российских компаний, займам, предоставляемым иностранными банками.

Аналогичные условия были согласованы министерствами финансов Мальты и Люксембурга.

Новые положения соглашений должны начать действовать с 1 января 2021 года. На данный момент нет результата переговоров с Министерством финансов Нидерландов и Швейцарии (ожидаются до конца текущего года).

Ряд источников называет в числе потенциальных получателей писем об изменении СИДН Гонконг, Ирландию и Сингапур, однако официальных анонсов о начале соответствующих переговоров пока не опубликовано.

В динамично меняющейся международной бизнес-среде мы всегда держим вас в курсе последних изменений.

В ситуации с высокой волатильностью рубля особое значение приобретает вопрос учета курсовых разниц. Убытки или прибыли от курсовых разниц вносят значительный вклад в итоговую сумму чистой прибыли, но не всегда одинаково понимаются материнской и дочерней компанией.

Для вашего удобства мы обобщили основные методики бухгалтерского и налогового учета по РСБУ, а также провели сравнение с действующими стандартами международной отчетности.

У компаний, имеющих счета в иностранной валюте и проводящих операции с зарубежными контрагентами, возникает необходимость переоценивать активы / обязательства, выраженные в иностранной валюте или у условных единицах и рассчитывать курсовые разницы на дату переоценки.

Актив или обязательство выражены в условных единицах, если сумма его зафиксирована в валюте, а расчеты по нему ведутся в рублях.

Отражение курсовых разниц в бухгалтерском учете

Регулируется Положением по бухгалтерскому учету «Учет активов и обязательств, стоимость которых выражена в иностранной валюте» (ПБУ 3/2006)

Ниже представлен общий алгоритм работы с активами / обязательствами, выраженными в иностранной валюте или в условных единицах:

1. Активы / обязательства отражаются по текущему курсу на дату признания.
2. В последующем учете монетарные и немонетарные статьи учитываются по-разному:

Курсовые разницы должны быть учтены как доходы или расходы на одну из дат:

• На наиболее позднюю из даты перехода права собственности или оплаты;
• И на наиболее раннюю из дат — отчетную, дату прекращения признания; 
• Аванс в валюте пересчитывается в рубли по курсу на дату перечисления аванса (только в размере суммы аванса)

Налоговый учет курсовых разниц

С 2015 года НУ приблизился к бухгалтерскому учету. Было упразднено понятие суммовых разниц, и на сегодняшний день все разницы считаются курсовыми. Основные регулирующие статьи:

• Признание курсовых разниц в виде внереализационных доходов и расходов регулируется п. 11 ст.250 НК РФ;
• Порядок признания доходов при методе начисления описывает статья 271 НК РФ;
• Порядок признания расходов – статья 272 НК РФ.

Учет курсовых разниц для целей налогообложения налогом на прибыль полностью соответствует бухгалтерскому учету.

С 1 октября 2011 г. ст. 153 НК РФ дополнена новым п. 4, согласно которому налоговая база в целях исчисления НДС определяется на день отгрузки товаров (выполнения работ, оказания услуг, передачи имущественных прав), и на эту же дату валюта пересчитывается в рубли.

Таким образом, с возникших разниц на дату окончательной оплаты (как положительных, так и отрицательных) НДС не рассчитывается.


Учет по МСФО

МСФО (IAS) 21 «Влияние изменений валютных курсов» был опубликован Советом по МСФО в Ноябре 2015 года, а Минфином РФ в январе 2019 года.

Общая методика расчета курсовых разниц в соответствии с МСФО (IAS) 21 не отличается от методики, описанной в ПБУ 3/2006, есть лишь разница в учете курсов валют.

Если ПБУ однозначно трактуют курс валюты как курс, обозначенный ЦБ РФ на дату пересчета, то МСФО предоставляет более широкий выбор курсов.

Кредиторская задолженность и прочие обязательства пересчитываются по курсу продажи на дату переcчета, а все активы, в том числе валютные остатки на счетах – по курсу покупки.

Если курс продажи и курс покупки отличаются не сильно, то можно использовать средний курс (спот — курс).

Но нужно помнить о том, что применять курсы следует последовательно – или только спот — курс, или курсы покупки и продажи. Принятое решение должно быть зафиксировано в учетной политике компании.

В нашем информационном обзоре от 09.10.2020, подготовленном нами совместно с коллегами из ООО «БиЭлСи» и ООО «Штернгофф Аудит», мы информировали вас о новой форме еженедельного отчета для работодателей Москвы.

Сообщаем вам, что в виду длящихся сбоев в работе личного кабинета юридического лица, 12.10.2020 на сайте mos.ru появилась информация о продлении сроков подачи работодателями сведений о работниках, подлежащих и не подлежащих переводу на удаленный режим работы, до 19 октября 2020 года.




Одновременно обращаем ваше внимание на то, что данные изменения не были подкреплены соответствующими корректировками в сроках в указе Мэра Москвы от 6 октября 2020 года № 97-УМ.

В связи с тем, что дальнейших официальных разъяснений в связи со сбоем в работе сайта на момент публикации данного информационного сообщения не последовало, и дальнейшая информация о переносе сроков отсутствует, мы рекомендуем:

• В случае если вы продолжаете испытывать сложности с доступом на сайт, сохранять принтскрины и иные формы сообщения об ошибках, которые позволят подтвердить невозможность отправки отчета в установленный срок 12.10.2020;
• По возможности направить файл отчета через электронную почту organization_size@mos.ru, которая была заявлена в качестве адреса для отправки предыдущей формы отчета. Обращаем ваше внимание, однако, что на данный момент это не заменит отправку по установленной форме через mos.ru, но может послужить подтверждением добросовестности при отправке отчета; 
• Регулярно проверять работоспособность сайта mos.ru и не затягивать с подачей через личный кабинет.

В связи с исполнением новых требований у работодателей возникает много вопросов. Для вашего удобства мы приводим мнение опытных экспертов по их разрешению.


Экспертное мнение: Дарья Погодина, генеральный директор ООО «СВИЛАР»

На этой неделе вступил в силу Указ мэра Москвы от 6 октября 2020 года № 97-УМ, который обязывает работодателей города Москвы начиная с 12 октября 2020 г. на еженедельной основе (по понедельникам) предоставлять в электронном виде сведения о работниках (исполнителях по гражданско-правовым договорам), подлежащих и не подлежащих переводу на дистанционный режим работы (в связи с необходимостью их непосредственного присутствия на рабочем месте).

Работодатели должны передавать сведения с использованием личного кабинета юридического лица, индивидуального предпринимателя на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы по форме, установленной приложением 4 к указу Мэра Москвы № 12- УМ.

Сервис для подачи таких уведомлений будет доступен на указанном портале с 09 октября 2020 г.

До момента подачи уведомлений рекомендуем вам проверить ваш доступ в личный кабинет юридического лица на сайте mos.ru. Доступ осуществляется с помощью квалифицированной электронной цифровой подписи представителя юридического лица.

Согласно приложению 4 к Указу (см.выше), помимо информации о количестве сотрудников работодатели должны будут предоставлять номера мобильных телефонов, электронных карт «Тройка» и «Стрелка», социальных карт, проездных билетов, а также государственные регистрационные номера транспортных средств сотрудников.

Работодатели, не выполнившие требование о переводе на дистанционный режим работы не менее 30% работников и всех сотрудников старше 65 лет и имеющих хронические заболевания, а также не предоставляющие еженедельные отчеты, будут привлекаться к административной ответственности в соответствии со ст. 20.6.1. КоАП РФ.

Штраф для юридических лиц может составить от ста тысяч до трехсот тысяч рублей, для должностных лиц от пятидесяти до ста тысяч рублей.

В связи с исполнением требований Указа, у работодателей возникает много вопросов. Для Вашего удобства мы приводим мнение опытных экспертов по их разрешению.



Экспертное мнение: Елена Балашова, управляющий партнер ООО «БиЭлСи»

В соответствии с Указом мэра Москвы от 06.10.2020 г. № 97-УМ (далее – «Указ») с 12 октября 2020 г. работодатели в Москве обязаны загружать через личный кабинет на портал mos.ru номера телефонов, автомобилей, карт «Тройка» и «Стрелка» работников, которые переведены на дистанционную работу. Данные требования, по нашему мнению, не соответствует Трудовому кодексу РФ и Закону № 152-ФЗ «О персональных данных», т.к. большинство из указанных данных не входит в тот перечень, который работодатель запрашивает и обрабатывает в связи с трудовой деятельностью работника.

Однако непредставление сведений в соответствии с Указом может привести к административному штрафу, предусмотренному статьей 20.6.1. КоАП РФ.

Таким образом, перед работодателем стоит сложная задача – с одной стороны, выполнить требования Указа, а с другой стороны – соблюсти законодательство о персональных данных.

В этой связи мы бы рекомендовали направить работникам письменный запрос о предоставлении необходимых данных одновременно с получением письменного согласия работника на обработку работодателем этих данных и передачу их на портал mos.ru.

При этом полагаем, что для исключения потенциальных рисков привлечения компании к ответственности за нарушение порядка обработки персональных данных работодатель не вправе передавать вышеназванные данные касательно работника на портал mos.ru, если работник отказывается их предоставлять либо не дает согласия на их использование в заявленных целях. В этом случае в таблице рекомендуем указать, что работодатель не может предоставить данные по причине отказа работника.



Экспертное мнение: Ольга Григорьева, генеральный директор ООО «Штернгофф Аудит»

Помимо обязанности еженедельного уведомления по установленной форме, мы рекомендуем также внимательно проанализировать обязательные к исполнению санитарно-эпидемиологические требования, которые должны применяться компаниями. Исполнение этих требований может проверяться надзорными органами в ходе проверок.

Приводим вашему вниманию перечень мероприятий, составленный с помощью руководителя одной из компаний, которая уже прошла соответствующую проверку. На что стоит обратить особое внимание:

• Входной контроль с измерением температуры, пропуск осуществляется только в маске и в перчатках;
• Все сотрудники на рабочих местах и в общих зонах должны находиться в масках и перчатках;
• Компания должна обеспечить запас масок и перчаток не менее, чем на 5 дней;
• Помещения должны быть обеспечены обеззараживателями воздуха в соответствии с площадью;
• Инвентарь для уборки должен быть промаркирован и храниться раздельно (для санузлов отдельно от других помещений);
• Должен оформляться журнал контроля температуры с проведением измерения температуры не реже 1 раза в 4 часа;
• Журнал уборки санузлов должен висеть в санузлах;
• Должен быть график уборки и дезинфекции помещений и поверхностей;
• Кожные санитайзеры должны быть на входе, в каждом кабинете и в каждом санузле;
• Если средства дезинфекции и кожные санитайзеры разводятся из концентрата, должна проводиться фиксация, кто, когда и в какой пропорции разводил и какой состав;
• Средства должны быть сертифицированы, на банках должен быть указан состав, должна быть инструкция по применению;
• Используемые средства дезинфекции должны соответствовать установленному перечню Роспотребнадзора;
• При входе в офис должен быть бак с надписью «ОТХОДЫ КЛАССА «Б» для масок и перчаток, которые должны утилизироваться ежедневно и отдельно друг от друга;
• Обязательно нанесение разметки для соблюдения социального дистанцирования, которая должна быть в местах возможного скопления людей и во входной группе, а также и в коридорах между кабинетов;
• Рекомендую проверить, насколько эти меры выполняются в вашей компании и, в случае необходимости, провести необходимые дополнения и корректировки.

Будем рады, если этот обзор поможет ответить на ваши вопросы и всегда готовы дать дополнительные рекомендации по мере необходимости.

Минпромторг России и Минэкономразвития России при участии Росаккредитации разработали расширенные рекомендации о временных мерах инспекционного контроля, отбора образцов и иных плановых работ с учётом сложной эпидемиологической ситуации, связанной с распространением коронавирусной инфекции (COVID-19).

Это было сделано, что разъяснить порядок действий заявителей и органов по сертификации продукции в отношении оценки соответствия серийно выпускаемой продукции.

В рекомендациях устанавливается возможность использовать результаты ранее проведенного анализа состояния производства для новых сертификатов соответствия на серийную продукцию, срок действия которых заканчивается или закончился в период с 15 марта 2020 г. по 31 декабря 2020 г. Заявитель при этом обязан документарно подтвердить, что условия производства не изменились. С момента последней проверки состояния производства должно пройти не более года. Пролонгация не отменяет дистанционный отбор образцов и испытания.

Также до 31.12.20 действует возможность дистанционной сертификация серийной продукции, которая впервые выпускается в оборот на территории РФ. Для того, чтобы провести анализ состояния производства по видеосвязи, соответствующую возможность нужно прописать в договоре, затем получить разрешение изготовителя на съемку и хранение записи. Процесс происходит с использованием средств геолокации, идентификации лиц и помещений.

В связи профилактическими мероприятиями, закрытием границ можно получить отсрочку инспекционного контроля на 6 месяцев. Эта возможность распространяется на действующий серийный сертификат, инспекционный контроль по которому наступает с 15 марта 2020 года по 31 декабря 2020 года. Для этого требуется письмо от заявителя о переносе инспекционного контроля.

Полный текст документа вы можете найти по ссылке.

Если финансовый год вашей материнской компании совпадает с российским, то не позднее 31 августа 2020 года необходимо будет подать уведомление в ФНС об участии в международной группе компаний (далее МГК).

В соответствии со статьей 105.16-2 НК РФ уведомление об участии в международной группе компаний представляется в срок не позднее восьми месяцев с даты окончания отчетного периода для материнской компании группы компаний.

Уведомление подается только в электронном виде по формату, утвержденному Приказом ФНС от 06.03.2018 N ММВ-7-17/124@.

Вам не нужно подавать данное уведомление, в случае, если общая сумма годового дохода (выручки) вашей международной группы компаний не превышает

• 50 миллиардов рублей в случае, если материнская компания международной группы компаний признается налоговым резидентом Российской Федерации;
• величину общей суммы дохода (выручки), установленной законодательством иностранного государства для МГК, если материнская компания международной группы компаний признается налоговым резидентом соответствующего иностранного государства.

Предлагаемый ОЭСР порог выручки МГК составляет 750 млн. евро, но в каждой стране разрабатывается своя документация, описывающая пороговое значение.

В случае, если величина годового дохода (выручки) группы компания превышает указанные пороговые значения, подача уведомления для участника МГК является обязательной.

Напомним, что участниками международной группы признаются (п. 2 ст. 105.16-1 НК РФ):

• юридические лица, входящие в международную группу компаний;
• лица, которые относятся на конец финансового года к организациям и (или) иностранным структурам без образования юр. лица, входящим в международную группу компаний, и финансовая отчетность по которым не учитывается при составлении консолидированной финансовой отчетности международной группы исключительно в силу размера или несущественности данных о таких лицах;
• постоянные представительства вышеназванных лиц

Непредставление в установленный срок уведомления об участии в МГК или представление некорректного или недостоверного уведомления, может привести к взысканию с компании штрафа в размере 50 000 рублей.

Обращайтесь за консультацией, и специалисты СВИЛАР помогут:

• определить, должна ли ваша компания подавать уведомление;
• подготовить уведомление, в случае, если критерии соблюдены.

Въезд в Российскую Федерацию для высококвалифицированных специалистов

Согласно Распоряжению Правительства РФ от 25.06.2020 № 1671-Р,  иностранным высококвалифицированным специалистам разрешается однократный въезд в Россию на основании особого списка. Для того, чтобы специалист был включен в такой список, работодатель или заказчик услуг должен обратиться со специальным обращением в МВД России.

Перечень специалистов, которым разрешен въезд в Российскую Федерацию ФСБ и МВД России направляют в федеральные органы исполнительной власти, в ведении которых находится работодатель или заказчик услуг иностранного специалиста.

Также, если специалист будет включен в данный список, работодатели вправе продолжить оформлять и подавать документы в МВД на выдачу приглашений на въезд, разрешений на работу высококвалифицированным специалистам, а также разрешений на привлечение и использование иностранных сотрудников.



Изменение правил двухнедельной самоизоляции после въезда в Российскую Федерацию

Постановлением Главного государственного санитарного врача Российской Федерации от 07.07.2020 № 18 была анонсирована отмена обязательной 14-дневной самоизоляции после приезда в Российскую Федерацию с 15.07.2020.

Обязательным условиям въезда, указанным в постановлении, является предъявление справки об отсутствии заболевания COVID-19 не старше 3 календарных дней до даты прибытия либо прохождение тестирования на территории РФ в течение 3 календарных дней с момента въезда.

Дальнейшее постановление от 15.07.2020 №21, однако, уточняет, что правило обязательной 14-дневной самоизоляции продолжает действовать в отношении «вывозных рейсов» и иностранных граждан и лиц без гражданства, прибывающих в РФ для осуществления трудовой деятельности.


Частичное продление временных миграционных мер, введенных во втором квартале 2020 года

16 июня вступил в силу Указ Президента от 15.06.2020 № 392, частично продлевающий сроки действия временных миграционных мер из Указа № 274 до 15 сентября 2020 года.

Действие Указа распространяется на всех иностранных граждан, находящихся в России, как в визовом, так и в безвизовом порядке. К документам, регулирующим временное или постоянное проживание в РФ, относятся: визы, разрешения на временное проживание, виды на жительство, миграционные карты и другие.

Течение сроков действия таких документов, как разрешение на работу, патент, разрешение на привлечение и использование иностранных работников больше не приостановлено!

Работодатели, заказчики работ (услуг), получившие в установленном порядке разрешение на привлечение в использовании иностранных работников, при условии выполнения установленных ограничений, вправе обратиться с заявлением о выдаче (продлении) разрешений на работу на срок до 15 сентября 2020 года.

Работникам, прибывшим в визовом порядке, работодатели, имеющие разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, оформляют (продлевают) разрешения на работу без учета требований к заявленной цели въезда на любой срок до 15 сентября 2020 года включительно.



Новые формы регистрации иностранных граждан в РФ

Хотим обратить Ваше внимание, что 13 июня 2020 года вступил в силу Приказ МВД России от 24 марта 2020 г. № 180, которым утверждаются две новые формы:

• форма заявления иностранного гражданина или лица без гражданства о регистрации по месту жительства (приложение 2 к Приказу),
• форма уведомления о прибытии иностранного гражданина или лица без гражданства в место пребывания (приложение 3 к Приказу).

Также иностранный гражданин сможет оформить регистрацию по виду на жительство на неограниченный срок при наличии документа подтверждающего бессрочное право пользования жилым помещением и бессрочного вида на жительство.

Исключение составляют высококвалифицированные специалисты, которым вид на жительство предоставляется на срок действия разрешения на работу, а также члены их семей.

В условиях нынешнего корона-кризиса наиболее чувствительно по компаниям ударила вынужденная остановка рабочих процессов. Получить анонсированные меры поддержки для МСП могут пока не все. Одна из причин – отсутствие статуса МСП у иностранных дочерних компаний. Но эта проблема решаема.

Как именно – читайте в статье генерального директора СВИЛАР Дарьи Погодиной. Материал опубликован в II номере журнала «Импульс» за 2020 год  на странице 67.

Журнал Российско-Германской внешнеторговой палаты «Импульс» выходит четыре раза в год и знакомит читателей с новейшими тенденциями в российской экономике. Каждый выпуск посвящен определенной центральной теме.
Кроме того, журнал информирует об актуальном положении в отдельных отраслях и регионах и публикует корпоративные новости о членах ВТП.