С развитием автоматизации производственных процессов растет потребность в профессионалах, способных контролировать новые системы и задавать правильные алгоритмы.
Какие основные инструменты для контроллера предлагает четвертая промышленная революция и какие вызовы ему бросает?

Читайте в статье руководителя отдела управленческого учёта (контроллинга) и отчётности СВИЛАР Евгении Черновой. Материал опубликован в I номере журнала «Импульс» за 2020 год на страницах 34-35.

Журнал Российско-Германской внешнеторговой палаты «Импульс» выходит четыре раза в год и знакомит читателей с новейшими тенденциями в российской экономике. Каждый выпуск посвящен определенной центральной теме.

Кроме того, журнал информирует об актуальном положении в отдельных отраслях и регионах и публикует корпоративные новости о членах ВТП. 

Президент РФ 18 апреля 2020 г. подписал указ N274 «О временных мерах по урегулированию правового положения  иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)».

В соответствии с данным указом, для всех иностранных граждан, прибывших в Россию как в визовом, так и в безвизовом порядке, на период с 15 марта по 15 июня 2020 года приостанавливается течение сроков временного пребывания, временного или постоянного проживания, а также сроков, на которые иностранные граждане поставлены на учет по месту пребывания или зарегистрированы по месту жительства (в случае, если такие сроки истекают в указанный период).

Таким образом, всем иностранным гражданам, находящимся на территории Российской Федерации, срок действия миграционных документов, который истекает в указанный период, продлевается автоматически.

К вышеуказанным документам относятся:

• визы,
• разрешения на временное проживание,
• виды на жительство,
• миграционные карты,
• разрешения на работу,
• патенты,
• разрешения на привлечение и использование иностранных работников
• и другие документы.

Кроме того, с 15.03.2020 по 15.06.2020 работодатели и заказчики работ (услуг) при условии выполнения ими установленных ограничений и иных санитарно-эпидемиологических мер, могут привлекать и использовать в качестве работников иностранцев и лиц без гражданства, если они еще не получили разрешение на работу в РФ, но прибыли в РФ в порядке, требующем получения визы.

Для иностранных граждан, имеющих разрешение на временное проживание, вид на жительство, выехавших за пределы России до закрытия границ, также на период с 15 марта по 15 июня 2020 года приостановлен срок максимального нахождения за рубежом, превышение которого является основанием для аннулирования у них соответствующих документов.

В соответствии с названным Указом в период с 15 марта по 15 июня 2020 года в отношении иностранных граждан не будут приниматься решения о нежелательности пребывания, об административном выдворении, депортации, об аннулировании ранее выданных виз, разрешений на временное проживание, видов на жительство, разрешений на работу, патентов.


За консультацией по вопросам пребывания и проживания в РФ иностранных работников и их правого положения в РФ в период распространения эпидемии вы можете обратиться к следующим специалистам СВИЛАР:

В связи со сложившейся эпидемиологической обстановкой многие работодатели уже перевели своих сотрудников на режим удаленной работы, и все столкнулись с вопросом регламента работы в объявленную нерабочей неделю с 28.04. по 05.04.2020.

Надеясь на скорое разрешение ситуации, многие компании не успели закрепить документально факт дистанционной работы сотрудников. В связи с официальным обращением президента РФ от 02.04.2020 о продлении нерабочих дней до 30 апреля 2020 г., мы рекомендуем вам оформить перевод сотрудников на дистанционную работу, в случае, если ваша компания продолжает работать удаленно.

Обращаем внимание, что для перевода сотрудников на дистанционную работу необходимо оформить соответствующие дополнительные соглашения к их трудовым договорам, а также определённый пакет внутренних документов, поскольку изменение существенных условий трудовых отношений подразумевает их письменное согласование (ст. 72 ТК РФ).

Также хотим обратить внимание, что в соответствии с Указом Президента от 2.03.2020 No 206 и пункта 4 письма Минтруда от 26.03.2020 No 14-4/10/П-2696 требование о нерабочей неделе не распространяется на ряд организаций, в том числе на те, которые оказывают складские, транспортно-логистические услуги.

В связи с введением по стране режима повышенной готовности, мы рекомендуем выдать справки сотрудникам, чьи обязанности связаны с выполнением данных услуг, что позволит им при необходимости подтвердить место их работы, а также место назначения, куда им необходимо выехать в связи с выполнением их должностных обязанностей.

На данный момент нет четких требований по форме и оформлению такого рода пропусков для работников.

Мы внимательно следим за всеми нововведениями и будем информировать вас о поступлении дальнейших разъяснений.

Напомним, что наш офис перешел на удаленный режим с 23.03.2020, однако мы работаем дистанционно и всегда на связи по электронной почте, прямым телефонам сотрудников или Скайпу.

Из офиса или удаленно – для вас мы всегда на связи!

Наши услуги:

• проверка учредительных документов с точки зрения выбора способа принятия решений участников Общества;
• помощь в подготовке необходимого пакета документов для утверждения способа принятия решений участника Общества.

В условиях текущего мирового кризиса и все более жестких мер по борьбе с вирусом, бизнес гораздо больше, чем обычно рассчитывает на содействие и меры поддержки со стороны государства.

В данный момент в России в стадии проработки и внедрения находятся многие меры поддержки, начиная от переноса сроков сдачи отчетности и льготного кредитования вплоть до мер снижения налоговой нагрузки (в частности, страховых взносов). Значительная часть этих мер направлена на поддержку малого и среднего бизнеса.

Вкратце напомним, что статус МСП и критерии прописаны в Федеральном законе от 24.07.2007 No209-ФЗ с последующими правками.

Значение имеет:

• размер среднесписочной численности сотрудников за предшествующий календарный год (до 100 человек для малых; до 250 человек для средних предприятий);
• размер дохода от ведения предпринимательской деятельности за предшествующий календарный год (до 800 млн рублей для малых; до 2 млрд рублей для средних предприятий);

Для получения статуса МСП компания также должна быть внесена в соответствующий реестр (https://rmsp.nalog.ru/).

На протяжении долгого времени статус МСП был закрыт для компаний с большой долей иностранного капитала, так как помимо указанных выше пороговых значений действовало ограничение на долю российского капитала в минимум 51%.

Значит ли это, что дочерние компании иностранных учредителей не смогут воспользоваться льготами и преференциями, предлагаемыми правительством?

Напомним, что 1 декабря 2018 г. вступили в силу отдельные пункты Федерального закона No 313-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации», в соответствии с которыми критерии статуса субъекта МСП были изменены. Мы писали об этом в своем обзоре 02/2018 от 22.08.2018. После вступления в силу этих изменениях, статус МСП стал доступен и для тех компаний, в которых доля иностранного участия превышает 49%.

При этом необходимым условием является соответствие материнской компании критериям малого и среднего бизнеса, установленным в Российской Федерации.

Однако внесены в Реестр (см.выше), то есть получить официально статус МСП, российские компании с иностранным участием более 49% смогут только после того, как отчетность их материнских организаций будет проверена на соответствие критериям МСП, действующим в России.

Проводить подобную проверку уполномочены аудиторские организации, внесенные в контрольный экземпляр реестра аудиторов и аудиторских организаций.

Комментирует Ольга Григорьева, генеральный директор ООО «Штернгофф Аудит»:

«Согласно ч. 6.2 ст 4.1 Закона о МСП источником таких сведений для ведения единого реестра субъектов малого и среднего предпринимательства являются аудиторские организации. Данное полномочие реализуется в следующем порядке:

1) аудиторская организация оказывает хозяйствующим обществам, заинтересованным во включении сведений о них в единый реестр субъектов МСП, аудиторскую услугу (по инициативе хозсубъекта). Услуга заключается в подтверждении аудиторской организацией соответствия участников хозяйствующего общества — иностранных юридических лиц приведенному выше критерию (подтверждение осуществляется ежегодно).

Данная аудиторская услуга предоставляется аудиторскими организациями в соответствии:

• Частью 6.2 статьи 4.1 Федерального закона «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (в редакции Федерального закона от 3 августа 2018 г. No 313-ФЗ);
• Международным стандартом заданий, обеспечивающих уверенность (МСЗОУ) 3000.

2) с целью подтверждения указанного соответствия аудиторская организация сопоставляет данные о величине дохода за год и среднесписочной численности работников иностранного юридического лица с указанным выше критерием. Для сопоставления общество-заказчик услуги должно предъявить аудиторской организации отчетность иностранного юридического лица за соответствующий год, представленную в налоговый орган страны, где учреждено это лицо;

3) по результатам оказания данной услуги аудиторская организация формирует перечень обществ, которые созданы до 1 декабря года, предшествующего текущему календарному году, и участниками которых являются иностранные юридические лица, соответствующие описанному выше критерию;

4) аудиторская организация направляет перечень таких обществ в ФНС России. Перечень представляется в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием официального Интернет-сайта ФНС России. Срок представления перечня — с 1 по 5 июля.»

По представленным на данный момент разъяснениям и комментариям, воспользоваться предлагаемыми преференциями для МСП в Российской Федерации смогут только компании, официально имеющие такой статус, то есть внесенные в реестр.

Пока неясно, будет ли этот регламент уточняться. В связи с этим мы рекомендуем проверить релевантность описанной выше процедуры для вашей компании.

Будем рады ответить на ваши вопросы по этой и другой темам!

Каковы тонкости взаимодействия руководства немецкой материнской компании и генерального директора российской дочерней компании? Об этом статья генерального директора СВИЛАР Дарьи Погодиной, вышедшая в газете Moskauer Deutsche Zeitung от 27.02.20.

Февральский номер легендарной газеты включает в себя спецвыпуск, посвященный 25-летию Баварского представительства в России. Ищите материал на 7 странице спецвыпуска (и стр.18 газеты).

Электронную версию выпуска можно скачать pdf-файлом, который прикреплен ниже. Статья публикуется на немецком языке.

«Moskauer Deutsche Zeitung» («Московская немецкая газета») — газета, которая выходит в Москве каждые две недели: 16 полос на немецком языке, 8 – на русском. Выборочно статьи повторяются в онлайн-формате на сайте газеты. Тираж — 25 000 экземпляров. Непрерывно издается с 1998 года и освещает вопросы политики, общественной жизни, экономики, культуры, спорта. 

В соответствии со ст. 34 Федерального закона от 08 февраля 1998 года N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью», в срок c 1 марта по 30 апреля обязательным является проведение очередного собрания участников общества для утверждения финансовых итогов прошлого года.

За непроведение собрания в указанные сроки к обществу могут быть применены штрафные санкции в размере от пятисот до семисот тысяч рублей.

Ранее в связи с новейшими разъяснениями обзорa судебной практики по некоторым вопросам применения законодательства о хозяйственных обществах (утв. Президиумом Верховного Суда РФ 25.12.2019), мы уже обращали ваше внимание на необходимость проверки наличия в уставе общества пункта о возможности подтверждения принятия решений участниками альтернативным способом, без нотариального заверения.

Если данный способ в уставе не предусмотрен, решение единственного участника ООО по утверждению итогов года подлежит нотариальному заверению в стране по месту регистрации участника. Для ООО с несколькими участниками заверение протокола общего собрания должно быть произведено нотариусом в России по специально предусмотренной для этого процедуре.

Решения общего собрания участников общества по вопросам утверждения годовых отчетов и годовых бухгалтерских балансов не может быть принято путем проведения заочного голосования (опросным путем) (п. 1 ст. 38 No 14-ФЗ «Закона об ООО»). При этом участие в очередном общем собрании с помощью видеоконференцсвязи, согласно действующему законодательству, не является нарушением порядка проведения собраний участников.

Однако проведение собрания с помощью видеоконференцсвязи возможно при одновременном соблюдении двух условий:

• Если в уставе ООО предусмотрена возможность проведения собраний с помощью использования технических средств связи посредством видеоконференцсвязи;

• Eсли в уставе предусмотрен альтернативный способ заверения решений участников ООО, без их нотариального заверения.

Если устав не предусматривает данных условий, то в случае общества с единственным участником необходимо оформить решение, а для нескольких участников — протокол общего собрания участников, предусмотрев в нём альтернативный способ принятия всех будущих решений, отличный от нотариального. После этого можно перейти к процедуре внесения изменений в устав.

В данный момент отсутствуют однозначные разъяснения относительно проведения собрания участников в условиях пандемии и практики применения штрафных санкций в новых условиях. Рекомендуем внимательно отнестись к этому вопросу.
Наши услуги:

• проверка учредительных документов с точки зрения выбора способа принятия решений участников общества;
• помощь в подготовке необходимого пакета документов для утверждения способа принятия решений участника общества.