Понятие «бенефициарный владелец» введено в Федеральный закон от 07.08.2001 г. № 115-ФЗ «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма» (далее – Закон № 115-ФЗ) Федеральным законом от 28.06.2013 г. № 134-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации в части противодействия незаконным финансовым операциям». В соответствии с внесенными поправками, у компаний появилась обязанность предоставлять по запросу банка информацию о бенефициарных владельцах. Все информации и подробности по этой теме Вы можете найти в нашем информационном письме:

Российское законодательство предусматривает разные возможности для осуществления иностранными гражданами трудовой деятельности в Российской Федерации. Все информации по этой теме Вы можете найти в нашем информационном письме:

С 3 октября 2016 года вступил в силу федеральный закон от 03.06.2016 №272-ФЗ, которым установлен максимально допустимый срок выплаты зарплаты за истекший календарный месяц. Кроме того, ужесточена ответственность работодателя перед работником, увеличены штрафы за нарушение трудового законодательства и размер компенсации за несоблюдение сроков выплаты зарплаты.

Все подробности по этой теме вы можете найти в нашем информационном письме.

С 01 января 2016 года вступили в силу несколько федеральных законов РФ: № 67-Ф3 от 30.03.2015, № 209-Ф3 от 29.06.2015 и № 391-Ф3 от 29.12.2015, на основании которых произошли изменения в процедуре регистрации изменения адреса юридического лица.

Всю информацию по этой теме вы можете найти в нашем информационном письме.

С 1 сентября 2014 г. вступила в силу новая редакция ГК РФ, согласно которой полномочия выступать от имени компании без доверенности предоставлены нескольким лицам, единоличным исполнительным органам (далее по тексту ЕИО). ЕИО компании по общему правилу могут быть как физическое (директор) так и юридическое лицо (управляющая компания). В случае, когда ЕИО компании являются несколько физических лиц (директоров), следует заметить, что нужно обращать внимание на некоторые особенности. Все подробности по этой теме Вы можете найти в полном информационном письме:

Согласно мнению Федеральной службы по труду и занятости РФ (Письмо от 20 ноября 2015 г. N 2631-6-1), установление в трудовых договорах заработной платы в рублевом эквиваленте суммы в иностранной валюте или в условных единицах, не в полной мере соответствует трудовому законодательству и в определенных условиях ущемляет права работников. Все подробности по этой теме Вы можете найти в полном информационном письме:

Интервью генерального директора СВИЛАР Дарьи Погодиной в III номере журнала «Импульс» (страница 46) – семь ответов о ведении российско-германского бизнеса.

Журнал Российско-Германской внешнеторговой палаты «Импульс» выходит четыре раза в год и знакомит читателей с новейшими тенденциями в российской экономике. Каждый выпуск посвящен определенной центральной теме.

Кроме того, журнал информирует об актуальном положении в отдельных отраслях и регионах и публикует корпоративные новости о членах ВТП. 

В нашем первом издании «Памятки клиентам» уже были описаны новые правила по трансфертному ценообразованию в законодательстве РФ. Как уже известно, все компании с 2014 года обязаны уведомлять налоговые органы и предоставлять им документацию по контролируемым сделкам. Уведомление об осуществленных контролируемых сделках за отчетный 2015 год должно произойти до 20 мая 2016 года. Ожидаемые изменения в законодательстве и наш спектр услуг по этой теме Вы можете найти в полном информационном письме:

В период кризиса российские налоговые органы активно осуществляют надзор над показателями финансовой стабильности предприятий. При этом показатель чистых активов имеет очень большое значение. В конце финансового года чистые активы Общества должны превышать размер его уставного капитала. В настоящей памятке клиентам мы предлагаем нашим клиентам обзор законодательных норм Российской Федерации (РФ), регулирующих вопросы чистых активов предприятий, а также расскажем о потенциальных рисках и о возможностях их избежать. Полное информационное письмо вы можете скачать на русском и немецком языках.

Новые критерии для определения принадлежности иностранного работника к категории высококвалифицированных специалистов установлены в Федеральном законе от 08.03.2015 N 56-ФЗ. До изменений такая принадлежность определялась по среднегодовому заработку иностранного работника, составлявшему не менее 2 млн. рублей, а сейчас основным критерием становится ежемесячный заработок. Если сотрудник относится к высококвалифицированным специалистам, его заработок не может быть меньше, чем 167 тысяч рублей в месяц. О всех подробностях, мы Вас информируем в нижеследующей «памятке клиентам». Русская версия — на второй странице.