Последние изменения в перечне ограничений для работодателей города Москвы
Указом мэра Москвы от 27 января 2021 года № 5-УМ (далее — Указ) приостанавливается с 27 января 2021 г. обязанность работодателей, осуществляющих деятельность на территории города Москвы, по переводу на дистанционный режим работы не менее 30 процентов сотрудников. Тем не менее, работодателям рекомендуется сохранить в действии принятые меры о переводе сотрудников на дистанционный режим.
Обращаем ваше внимание, что сохраняется требование к работодателям Москвы о переводе на дистанционный режим работы всех работников старше 65 лет, а также граждан, имеющих заболевания, перечень которых определен Департаментом здравоохранения города Москвы, за исключением граждан, чье нахождение на рабочем месте является критически важным.
Также в силе остается требование о подаче данных об изменении в составе работников, переведенных на дистанционный режим, в электронном виде с использованием личного кабинета на официальном сайте Мэра и Правительства Москвы согласно п. 2.4.3. Указа.
Ваши контактные лица по этой теме:
Мария Матросова
Татьяна Ушакова
Другие новости
28.10.2026
Главные события в сфере регулирования персональных данных по итогам лета 2026 года
Настоящий обзор посвящен ключевым событиям в сфере регулирования персональных данных, которые произошли летом 2026 года и на которые мы бы хотели обратить Ваше внимание:
06.10.2026
Дайджест изменений законодательства и правоприменительной практики: сентябрь 2026 года
Изменения в платежах, банковском обслуживании, поставках, налогах, корпоративном и трудовом праве за сентябрь 2026 года. Принятые и ожидаемые изменения и ближайшие сроки для бизнеса.
06.10.2026
Федеральная нотариальная палата разъяснила ряд вопросов принятия решений участников ООО
Федеральная нотариальная палата (ФНП) в письме от 06.07.2026 г. № 6442/06-06 разъяснила вопросы, с которыми на практике регулярно сталкиваются общества с ограниченной ответственностью (ООО) и обслуживающие их банки. Эти разъяснения напрямую…