Изменения в выплатах ВКС с 01.03.2024

10.07.2023 был подписан и опубликован Федеральный закон № 316-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон № 316-ФЗ), о котором мы информировали ранее.

Напоминаем, что с 01.03.2024 вступает в силу положение указанного Федерального закона № 316-ФЗ, которым изменяется размер заработной платы (вознаграждения) для высококвалифицированных специалистов (далее – ВКС).

В частности, с 01.03.2024 размер заработной платы (вознаграждения) ВКС должен составлять не менее 750 тыс. руб. из расчета за один квартал. Раньше минимальная заработная плата (вознаграждение) ВКС в общем порядке составляла 167 тыс. руб. в месяц.

С учетом изложенного, в первом квартале 2024 г. общий размер заработной платы (вознаграждения) ВКС должен соответствовать указанному в законодательстве размеру, то есть не менее 750 тыс. руб. из расчета за один квартал.

Обращаем Ваше внимание, что вышеуказанная позиция соответствует позиции Управления внешней трудовой миграции Главного управления по вопросам миграции Министерства внутренних дел Российской Федерации, которая была изложена ведомством при обращении в письменной форме.

В случае нарушения установленного размера выплат, компания лишается права в течение двух лет привлекать иностранных граждан к трудовой деятельности в Российской Федерации в качестве ВКС (подпункт 1 пункта 26 и пункт 26.1 ст. 13.2 Федерального закона от 25.07.2002  № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», далее — Федеральный закон № 115-ФЗ).

Напоминаем, что в соответствии с пунктом 13 статьи 13.2 Федерального закона № 115-ФЗ работодатели и заказчики работ (услуг) обязаны ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом, уведомлять федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел или его уполномоченный территориальный орган об исполнении обязательств по выплате заработной платы (вознаграждения) ВКС.

Неуведомление или нарушение установленного порядка и (или) формы уведомления работодателем или заказчиком работ (услуг), привлекающими высококвалифицированных специалистов, влечет административную ответственность, установленную частью 5 статьи 18.15 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, а именно:

• наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от 35 тыс. до 70 тыс. руб.; на юридических лиц – от 400 тыс. до 1 млн руб.